为深入践行集团公司“1245”总体发展思路，夯实人才源头培育根基，助力新员工快速融入企业，7月21日起，西安研究院举办了2026年新员工入职系列培训。本次培训将院情介绍、理论授课、实地参观、经验交流和素质拓展相结合，帮助新员工全面了解企业，明晰发展方向，积蓄前行力量。

认知篇

报到当日，新员工在工作人员的引导下，有序完成入职手续办理、证件照拍摄及工装量体。每一份材料的核对、每一个流程的确认、每一次镜头前的微笑，都标志着新员工正一步步成为“煤科人”，开启人生新篇章。

理论篇

培训课堂上，各领域专家倾囊相授，围绕行业形势、产业发展、科研方向等进行系统讲解，帮助新员工全方位了解西安研究院的战略定位与核心优势，进一步明晰了所处的行业方位、企业的发展坐标与个人的努力方向。

文化篇

职能部门相关业务负责人围绕院内管理制度及工作流程进行细致讲解，从企业文化到行为规范，从职业素养到发展路径，为新员工搭建起系统的企业认知体系，更好更快融入组织、认同价值。

参观篇

走进智能钻探装备产业基地、物探仪器数字化车间和煤矿防治水全国重点实验室，新员工近距离观摩核心装备、了解业务布局，实地感受西安研究院的产业发展底蕴与硬核科研实力，进一步增强了对企业技术优势和创新能力的认同感。

分享篇

来自技术、项目、营销、技能等序列的优秀职工代表，分享了在西安研究院的亲身奋斗故事与成长历程。真挚的讲述、鲜活的案例，让新员工深受鼓舞，也让他们对未来在煤科事业中的发展充满信心与期待。

融入篇

一次素质拓展活动，新员工们在沟通中拉近距离。初见的拘谨，逐渐化为并肩作战的默契。“原本以为只是一次普通团建，没想到在同心合力间收获了志同道合的伙伴”，从“我”到“我们”，团队的归属感与凝聚力在笑声与汗水中不断升温。

成长篇

青春正当时，启航煤科梦。新员工入职培训不仅是西安研究院人才培养体系的起点，更是为青年人才成长赋能、让煤科信仰扎根的关键一课。参训新员工纷纷表示，通过此次培训，更加坚定了大家投身煤科事业的信念与决心，未来将以更加饱满的热情立足岗位、脚踏实地，与西安研究院同心同向、共赴新程。