为贯彻落实党的十九大对深化国有企业改革做出的新部署新要求，更深层次、更广范围、更大力度推动国有企业深化改革，国务院国有企业改革领导小组在中央企业和地方国有骨干企业遴选了404家国有企业（224家中央企业及其子公司和180家地方国资企业），在2018-2020年实施国企综合改革“双百行动”，以期在改革重点领域和关键环节率先取得突破。
        今年年初，经集团公司推荐、国资委遴选、国务院审批，西安研究院成为中国煤炭科工集团有限公司入选“双百企业”名单的两家子企业之一。目前，西安研究院编制的综合改革实施方案及工作台账已经通过国务院国资委和集团公司的审核，即将进入实施阶段。
        为推动西安研究院“双百行动”的各项任务目标和重点举措落实落地，9月26日，西安研究院召开了“双百行动”动员会，并特邀国资委智库专家佟虎老师来院作专题培训。院领导班子成员，中层及以上领导人员（含助理），专家、营销高级岗、技师高级岗人员，各所（中心）办公室主任、工会分会主席共100余人参加了此次动员会及专题培训。西安研究院党委副书记、纪委书记周崇军主持会议。
        会议动员环节，首先由西安研究院总经理、党委副书记叶根飞宣读了关于成立西安研究院“双百行动”领导小组的决定。随后，西安研究院董事长、党委书记董书宁做了“以‘双百行动’为契机，推进我院改革与发展”为题的动员讲话。董书宁董事长从三个方面进行了动员。一是强调了开展“双百行动”的重大意义。他指出，为做好此项改革试点，西安研究院要以“双百行动”为契机，进一步提升管理水平、提高市场竞争力，实现“建成国际一流企业”的目标。二是从健全法人治理结构、完善市场化经营机制、健全激励约束机制、解决历史遗留问题、加强党的领导党的建设五个方面阐明了西安研究院“双百行动”的具体内容。三是为保证“双百行动”圆满完成，提出了“攻坚克难，突破关键环节”“强化担当，压实改革责任”“解放思想，营造改革氛围”“相互促进，提升管理水平”四点要求。
        会议培训环节，由上海康智管理咨询有限公司创始人、首席顾问，国务院国资委智库外部专家、“双百行动”专家组成员，世界薪酬协会专家会员佟虎老师向与会人员做了以《“双百行动”综合改革政策及实务探讨》为题的专题辅导培训。佟虎老师首先对有关“双百行动”的开展背景和国企改革“1+N”政策文件进行介绍，尤其以问题为导向、以政策为依据、以案例为实证重点对于“五突破一加强”的内涵、措施等方面进行了详细解读，以提高改革行动的有效性。其次，重点结合西安研究院及科技型企业特点，在完善法人治理结构、建立市场化薪酬绩效体系、健全适合科技企业多元化长效激励机制、开展任期制及契约管理及探索职业经理人等经营机制方面以分专题的形式，进行了深入讲解，使与会人员对“双百行动”有了更进一步的理解与认识，对西安研究院开展“双百行动”具有重要的借鉴与指导意义。
        董书宁董事长在总结讲话时指出，“双百行动”政策性强、难度大，是一项充满挑战的工作，是西安研究院发展史上的又一个重大机遇，希望大家认真学习研究掌握相关政策，在政策允许的范围内充分享受改革带来的红利，把西安研究院“双百行动”的各项改革政策落实到位。