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西安研究院组织召开新提任院管领导人员任前集体谈话会
发布时间:2019/6/18 11:13:30 来源: 点击次数:

        6月12日下午,西安研究院组织召开了2019年新提任院管领导人员任前集体谈话会。党委书记、董事长董书宁,党委副书记、纪委书记周崇军出席会议并讲话,新提任的21名院管领导人员、有关负责人参加会议。会议由纪检监察部主任刘明利主持。
        会上,董书宁书记对新提任领导人员表示了祝贺,希望大家尽快转换角色,在新的领导岗位上做好管理工作。讲话中,董书宁书记强调了领导人员学习管理知识的重要性,要求新提任领导人员要刻苦修炼技术技能、人际技能和概念技能等三大基本技能,要具备处事冷静、做事认真和关注细节等三大基本素质,还重点讲授了提高管理能力的途径和方法。他强调,领导人员要通过提升自己的学习能力、执行能力、组织协调能力和领导能力,使自己具备坚定的信念和崇高的理想,具有高尚的人格和高度的自信心,具有代表一个群体的价值观和近乎完美的个人修养,具有超常人的大智慧和丰富的阅历,要不满足于现状、乐于挑战,对从事的事业充满激情。
        董书宁书记要求新提任的部门正职领导,必须要有大的胸怀,做到着眼全局,谋划发展;要有大目标、大思路,要有抓大事的能力;要有大智慧,勤学习,不断提高自己;要有大气度,要有容人之力,还要学会成人之美;要有大本领,善于沟通上下,协调左右;要有大作为,勇于开拓,争创一流。新提任的部门副职领导,要做好正职的参谋和助手,工作中要想正职的事,干副职的活。要摆正心态,有良好的品质;要拓宽视野,习惯于换位思考;要扮演好角色,站好自己的位置;要明确职责,发挥“清醒剂”“粘合剂”“镇定剂”和“润滑剂”的作用;做到到位不越位、辛苦不诉苦、有功不争功、补台不拆台、有为不胡为、联动不盲动、创新不标新、用人不疑人、诤言不失言、弥乱不添乱。
        周崇军副书记在任前集体廉洁谈话中分析了当前反腐败斗争的形势;通报了2018年纪检监察机关监督执纪问责有关数据,列举了2017年、2018年中央企业和集团公司典型案例,以案说法、以案说纪、以案警示,并从廉洁自律、廉洁从业方面对新提任领导人员提出了三点要求:一要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育学习贯彻廉洁从业规范;二要从八个具体方面认真贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则;三要结合院党委制定的八项规定实施细则认真贯彻落实中央八项规定精神。
        会上,董书宁书记、周崇军副书记向新提任领导人员赠发了《监督执纪问责核心法规》读本。