对于平台开发项目,适时调整开发工作计划,成立了5个模块开发小组并建立微信讨论群,协同办公,推进平台开发和技术攻关。
对于不能面对面开展的外部协作交流,推行网络沟通,通过屏对屏的方式进行技术对接。透明矿井所先后与2家外协单位开展技术讨论,推进技术外协立项、细化外协任务。同时,透明矿井所还与宁煤集团进行项目立项交流,与黄陵矿业进行示范项目计划方案交流,均取得了良好的效果。
对于开发过程中使用的新技术、新工具,透明矿井所还安排基础薄弱的职工通过自学、视频授课、内部交流等方式,针对性的弥补个人技术短板,进行专项能力提升,并要求对编程语言C++/C#、开放图形库OpenGL、数据库开发等重点基础技能熟练掌握。
复产复工一周以来,透明矿井所全体职工迅速进入状态,积极克服疫情影响,脚步不停歇,思考不停顿,同心协力推动年度各项任务朝既定目标不断前进。