今年是中国共产党成立100周年，为表彰先进、弘扬正气，激励各级党组织和广大共产党员在把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局中奋发有为、建功立业，国资委党委决定，表彰一批中央企业优秀共产党员、中央企业优秀党务工作者和中央企业先进基层党组织。七一前夕，国务院国资委发布了《国资委党委关于表彰中央企业优秀共产党员优秀党务工作者先进基层党组织的决定》，中煤科工集团西安研究院有限公司党委荣膺“中央企业先进基层党组织”称号。
近年来，西安研究院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以一流党建引领一流企业为目标，认真学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，全面落实新时代党的建设总要求，持续增强基层党组织政治功能和组织力，践行中国煤科“1245”总体发展思路，把方向、管大局、保落实，促进企业高质量发展。西安研究院已成为我国煤炭系统专业从事煤炭地质与勘探，在煤矿安全高效开采地质保障技术、装备与工程领域具有突出优势的国家重点高新技术企业。——我们坚持党内政治生活不放松、主题教育不放松、党员日常教育不放松。严格落实“第一议题”制度、中心组学习制度、党内组织生活制度等，锤炼党性修养。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，不断加强政治建设，坚定理想信念。
——我们构建“四位一体”党建责任体系。通过制定责任、任务和问题三张清单“定责明责”，强化落实“履责尽责”，督查考核“考责评责”，严肃“问责追责”等健全党建责任体系，把党建责任转化为“硬任务”“明指标”，有效落实党建工作责任。
——我们加强基本组织、基本队伍、基本制度建设，夯实党建根基。广泛开展基层示范党支部创建，3个党支部被评为集团公司基层示范党支部和示范党支部创建单位；加强党支部标准化规范化建设和品牌建设，下设二级党组织均建成了标准化党员活动室和党建文化墙。为 二级党组织选优配齐专职党务工作人员。健全完善党建工作制度体系，先后制定党建工作责任制实施办法等各类制度30余项。
——我们认真落实“两个责任”，一体推进“三不腐”体制机制建设。每年组织中层以上领导人员层层签订“两书”，将主体责任、监督责任延伸至党总支、直属党支部；坚持开展“五个一”廉洁教育；凝练了“守规守廉守则”的“三守”廉洁文化理念，编印了廉洁文化手册。2018年被陕西省纪委评为“陕西省廉政文化建设先进单位”。
——我们坚持守正创新，丰富工作载体。紧抓意识形态领导权，推进媒体矩阵化建设，构建多元化信息沟通立体传播渠道，把“微阵地”打造成基层党组织和党员干部学习理论、对标先进、推广经验的重要载体；多篇新闻报道被《科技日报》《中国煤炭报》、学习强国平台、新华网、中央企业学习平台等主流媒体刊载。
——我们深化党建工作与生产经营融合。通过党建+组织融合，确保基层党组织全覆盖，在施工现场、项目部等设置临时党支部、党小组，以党建带动项目建设。通过党建+机制融合，利用党员突击队、责任区、示范岗等载体督促党员立足岗位创先争优。通过党建+业务融合，弄清找准中心工作的着力点和切入点，深入开展破解难题攻关活动，推进中心工作落实。
——我们通过党建带动群建，用好“桥梁纽带”。坚持每年召开一次职代会和一次院情发布会，通过、通报相关事项，营造和谐发展氛围；举办车工、特种设备技能竞赛等各类技术比武和劳动竞赛活动，利用3个创新工作室等培养职工主人翁精神，持续提高职工素质。
