近日，西安研究院精心组织开展了2022年新员工入院教育系列活动。为帮助2022年新员工顺利入职，为新员工提前办理了饭卡、制作了工牌、布置了宿舍，并准备了入职大礼包。入职当天，西安研究院为每一名新员工送上了精心制作的入职欢迎卡，安排了入职体检，为每一名新员工进行了工服测量、照片拍摄等系列服务。西安研究院用最大的热情、满满的入职仪式感迎接新员工的到来。

       7月4日，在做好疫情防控的前提下，西安研究院2022年新员工入职培训正式开班。开班仪式上，人力资源部主任许翠华向新员工表示了热烈的欢迎，并送上殷切的入职嘱托和深情的职业生涯祝福。

       入院教育培训采用主会场+云端视频分会场的方式进行。西安研究院为新员工准备了内容丰富、形式多样的入院培训讲座。业务精湛、经验丰富的外聘老师给新员工开展了“新员工入院三级安全教育”“保密知识”“禮赢职场，赋能职业素养”等专题讲座；西安研究院博士生导师冯宏研究员为新员工讲解了当前煤炭行业形势，回答了新员工们关心的行业转型升级的疑问；西安研究院人才通道技术序列优秀代表李泉新、技能序列优秀代表李浩儒分别为新员工分享了各自在西安研究院的成长经历，他们围绕技术、技能序列人才成长话题介绍了自己的职业历程和心得体会，并对新员工提出了成长建议；安全监管部主任张宏钧为新员工讲解了安全生产相关知识，介绍了院、所、班组三级安全管理体系及要求，从入职源头打牢安全生产基础；党委工作部（企业文化部）副主任田娜为新员工介绍了中国煤炭科工集团和西安研究院的企业文化，增进了职工对企业文化的认同。

      西安研究院还组织新员工参观了院生产基地、实验室和综合展览馆等，增强了新员工对于行业和西安研究院的认识，为即将开始的“新生活”奠定了基础。
      新员工们纷纷表示，特别幸运加入了西安研究院这个大集体，一定会传承好西安研究院的优良传统，乘风破浪，扬帆起航，争取早日成才，为西安研究院的高质量发展贡献自己的青春和力量。