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总结促提升 实干启新程 西安研究院采供中心迅速贯彻落实企业经营工作会议精神
发布时间：2023/1/19 8:45:49 来源： 点击次数：
为深入贯彻落实西安研究院年度经营工作会议精神，弘扬“真抓实干，马上就办”的工作作风，1月14号上午，西安研究院采供中心在高新院区研发楼八楼报告厅召开了2022年度工作会议，全面总结了采供中心2022年工作，部署了部门2023年重点任务。
会上，采供中心党支部书记、主任张宏钧作了题为“突出责任担当 做好服务保障 为西安研究院高质量发展保驾护航”的工作报告。采供中心副主任桑鹏传达了西安研究院2022年度经营工作会议精神。采供中心综合办公室、计划部、采购部、物流部4个二级部门的负责人围绕部门职责、考核指标完成情况、2022年主要工作、存在的问题，以及2023年重点工作安排逐一作了述职汇报。
会议指出，2022年采供中心全体干部职工深入贯彻落实集团公司“1245”总体发展思路和西安研究院“15417”工作举措，聚焦供应链稳定安全，扎实履行计划、招标、采购、物流、供应链管理主业主责，大力推进落实三项制度改革和数字化转型重点任务，克服疫情影响，全力以赴保供保产，积极拓展采供增值服务，圆满完成了经营生产科研办公各项服务保障工作，以实际行动助推西安研究院高质量发展再上新台阶。
会议强调，一是深刻领会现场述职的重要意义。各部门通过述职，回顾部门主责主业，交流经验，加深了解，营造“比学赶帮超”的氛围，促进协同发展。二是切实加强“职业能力”建设。全体职工要充分认清改革发展大势，牢固树立岗位意识、危机意识，增强数字化理念，勇于担当作为，有效提升动手能力和业务技能，促进个人行为与企业经营发展的有机统一。三是着力提升干部统筹谋划和实干能力。加快培育“四化”干部，各二级部门负责人要围绕考核指标，紧抓工作重点，认真落实“好干部是干出来的，不是评出来的”的要求，主动超前谋划思考，大干快干，在助力西安研究院做大蛋糕上展现新作为。
会议要求，新部门新团队要有新担当。2023年，采供中心全体干部职工要深入领会2022年度经营工作会议精神，进一步解放思想，激发活力，“小步快跑”。聚焦央企“一利五率”指标和“一增一稳四提升”目标，大力推进公开招标，广泛拓展优质供应商资源；以数字化转型为契机，加强监造触角延伸，做到快速响应；多措并举盘活沉淀资产，着力提高库存物资周转率、提升资金使用效率；持续贯彻落实差异化薪酬和刚性兑现，切实提高干部职工干事创业积极性和劳动生产率；加强合规建设，防范生产经营和廉政风险，确保供应链高效、稳定、安全运转，为西安研究院加快打造地质保障产业链链长，落实集团化、专业化、区域化、国际化“四化”发展要求提供坚实的采供保障。
会上还对2022年度部门优秀员工和西安研究院优秀工会工作者、优秀工会积极分子、安全生产先进个人获得者进行了表彰。
采供中心全体干部职工共计50余人参加会议。
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