7月19日上午，西安研究院制造公司召开年中技师高级岗工作交流会并举办“师徒结对”仪式，制造公司班子成员、科室部负责人、技师高级岗及结对成员等25人参加。
      会上，4位技师高级岗人员围绕上半年在创新创效方面取得的成绩、存在的不足及下半年重点工作思路等方面进行了交流分享。在以“青蓝赓续 匠心传承”为主题的“师徒结对”活动仪式上，6组师徒分别签订了师带徒协议书，徒弟为师傅献上鲜花。 
      会议强调，技师高级岗人员作为制造公司技能人员学习的榜样和标杆，在取得成绩的同时，还应清醒地认识到自己的不足和改进方向，一要提升自身综合素质，学习新知识、研究新工艺，增强解决问题的本领；二要增强技能创新能力，切实解决生产过程中的难点、堵点，降本提质增效；三要积极传承工匠精神，树立罗克钻具的品牌意识，精雕细琢，在解决技术瓶颈问题上起到技能带头人作用；四要充分发挥“传帮带”作用，把工作经验总结凝练成通俗易懂的教材宝典，为青年技术人员成长成才保驾护航。
会议要求，一是作为师傅，要做个有“心”人，对待徒弟秉持“三心”，即责任心、细心、耐心，言传身教，履行好师傅义务；二是作为徒弟，要做到“三勤”，即勤学习、勤动脑、勤动手，珍惜学习机会，虚心求教，不断提升自身技能水平；三是结对师徒要树立“互帮互学、共同成长”意识，教学相长，共同进步。
      制造公司将进一步加快技能人才队伍建设步伐，大力弘扬劳模精神、工匠精神，着力打造一支融合知识型、技能型、创新型的高技能人才队伍，赋能装备制造产业高质量发展。